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I. Vermittlung einer grundlegenden Haltung
Das Weise am Weisen ist die Haltung
(Bert Brecht)
Die Weiterbildung eröffnet Ihnen die Möglichkeit durch eine annehmende Haltung, sich und anderen gegenüber Autonomie zu entwickeln. Sie können lernen, wie Sie Ihre Klienten, Schüler oder Mitarbeiter unterstützen können, um Geist, Körper, Verhalten, Denken und Gefühle in Einklang zu bringen und im Hier und Jetzt zu leben.
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II. Erlangen von Autonomie
Bewusstheit zu erlangen über:
- sich und Andere
- Situationen und Verhaltensweisen
- Ihre Arbeitsanforderungen
- Ihre eigene Geschichte
- Ihre eigenen Bedürfnisse
- Ihre Möglichkeiten und Grenzen
Fähigkeit zur Intimität zu haben, heißt:
- ohne Manipulation ehrlich mit sich und anderen umgehen
- Nähe herstellen zu können
- Grenzen zu setzen
- In der Sexualität sich frei und respektvoll ausdrücken
- Beziehungen gestalten und halten zu können
- Schmerzhafte und unproduktive Beziehungen beenden zu können
Spontanität bedeutet:
- im Einklang zu sein mit Ihren Gefühlen, Ihrem Denken, Ihrem körperlichen Erleben und Ihrer Werthaltung
- sich flexibel und angemessen verhalten zu können
- den eigenen Impulsen und Wahrnehmungen zu trauen
- Gedanken und Gefühle zu zeigen und in Beziehung zu bringen
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III. Erweiterung der persönlichen und beruflichen Kompetenz durch Methodenvielfalt
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Psychosoziale Kompetenz
Persönliche Kompetenz bedeutet:
- Klarheit im Denken und in der Wahrnehmung
- Bewusstheit über eigene Stärken und Schwächen
- Fähigkeit der Selbstreflexion
- Lust zu lernen und sich weiter zu entwickeln
- Impulse und Gefühle wahrnehmen, akzeptieren und adäquat ausdrücken
- Für sich selbst sorgen können
- Die eigene Geschichte annehmen
- Optimismus und Selbstvertrauen
- Integrität
- Fachliche Fähigkeiten
Soziale Kompetenz bedeutet:
- Wahrnehmung des Anderen
- Interesse am Denken, Fühlen und Verhalten des Gegenüber
- Fähigkeit zur Metakommunikation
- Aufbau und Halten guter sozialer Beziehungen
- Abgrenzung und Zugewandtheit adäquat zur Situation
- Struktur setzen
- Wertschätzung zeigen
- Kritikfähigkeit (angemessen geben und nehmen)
Handlungskompetenz bedeutet:
- Visionen entwickeln
- Ziele formulieren und anstreben
- Zwischenziele benennen und Methodenwissen
- Klare Verträge und Zielvereinbarungen treffen
- Prozesse begleiten und kontrollieren
- Delegationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
